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身在互联网这个职业里，我真的能感受到什么叫做“过山车”！

各位程序员们能够想想，这也就是三五年的光景吧，你现在去和别人讲什么“APP”、“移动开发”、“安卓”、“ios”，那都是再往常不过的东西了，可就在几年前这些词还都是极客们挂在嘴边的时尚词。

开发一个APP，就像说做个网站、开个博客相同，好像上个世纪一般“传统”。

现在的人喜爱聊AI、区块链或许小程序，什么新聊什么。

这不，就有人说了，未来的企业不需求再去开发APP了，未来的应用是需求的时候直接用，用完即走，不需求下载安装，直接在云端处理了。

比方更近很火的小程序，就是这波观念更好的证明。

当然，我不盲目推重这种观念，说以后APP就必定不存在了，或许很悠远的未来会是如此，但这必定不是对网站建设者的推翻，由于网站建设相同需求程序员，关于网站建设者而言只不过是换了一个环境打代码而已，只需求略微学习了解就能够轻松把握。

还有一种观念我就比较认同了，就是未来的程序员、开发者们将有更多的自由职业与兼职呈现。

咱们能够翻开各大招聘网站看一看，你会发现许多企业都在发一些兼职的、短期的需求：

比方一家创业公司需求开发一个beta的APP，需求两三个程序员经过三五个月的时刻完结；

某家大型的传统企业需求做一整套小程序组合，需求暂时组成一个项目团队，开发完毕以后就没有这么大的用人需求了：

再或许BAT等巨子互联网公司，需求暂时从外部招募一批程序员完结高峰期的开发作业，这种状况举目皆是。

你也能够搜搜“自 由 职 客”的网页看一看，现在许多企业在招募兼职或自由职业的程序员、技术参谋、SAP参谋等岗位，有些薪资开到了2600元/天。

为什么企业会情愿支付这么高的本钱？其实这是一笔HR克勤克俭的帐。雇佣长时间人员的各项归纳本钱往往比实际给到职工的工资高许多，咱们去算一算五险一金的规范就知道了，而且长时间全职就意味着长时间养人，即便作业低谷期不需求也不可能立刻裁人，这就不可避免会有本钱浪费。

而短期雇佣则意味着依据需求量灵敏决议，而且企业不需求担负特别多的本钱，即便雇佣一流的程序员，归纳本钱也要低许多。

未来，跟着各类自由职业者渠道的开展，一家企业必定是招募一批中心的全职职工长时间作业，剩下的岗位则灵敏雇佣兼职程序员来完结，由于这是更低本钱、高效率的人力资源装备方法。

而关于程序员，也能够习惯这种趋势，在自己没有作业的空窗期经过兼职来灵敏作业，一边作业一边等候适宜的机会，或许爽性就做一名自由职业程序员，建立自己的品牌，堆集丰厚的项目经历，也相同能够获得高额的报答。

所以关于网站建设程序员来说，底子不需求忧虑未来的远景问题，关键是揣摩自己怎么习惯时代的改变。

而谈到改变，“春江水暖鸭先知”，多去看看各大渠道上企业项目招聘需求的改变，往往能够得到更好的答案。