至成科技2018年第二季度积分兑换活动圆满落幕

至成科技2018-07-02访问量（1964）评论（0）

摘要：2018年7月2日中午，由至成科技行政部组织“2低18年第二季度积分兑换活动”进行兑换奖品的发放，并对广大同事的努力和付出表示衷心的感谢。为深化企业管理，较大限度的调动员工积极性，大力倡树新风正气，积极弘扬正能量，让多劳多得成为现实。至成科技开展积分兑换活动。用积分制管理推动各项制度的贯彻执行，用积分制管理打造员工的荣誉感和羞耻心，坚决摒弃其他企业那种执行制

2018年7月2日中午，由至成科技行政部组织“2018年第二季度积分兑换活动”进行兑换奖品的发放，并对广大同事的努力和付出表示衷心的感谢。

为深化企业管理，较大限度的调动员工积极性，大力倡树新风正气，积极弘扬正能量，让多劳多得成为现实。至成科技开展积分兑换活动。用积分制管理推动各项制度的贯彻执行，用积分制管理打造员工的荣誉感和羞耻心，坚决摒弃其他企业那种执行制度靠罚款，出现失误靠处罚的老旧的管理方法。用积分制管理能够有效调动员工的积极性、主动性和参与意识，让先进员工更凸显出来，真正能够脱颖而出，较终的得到实惠。

根据积分奖励制度员工可以将日常活动、劳动表现、出勤、在岗时长,等事项换算成积分，累积到量，员工可在公司内部积分商城兑换自己所需的商品。使用积分奖励制度，积分的累计随着时间的推移，会使员工觉得自己对公司的贡献越来越大，自我成就感会很强，使得员工的精神需求得到了满足。在为公司的劳动中，会让员工得到一定量的积分，这样就使得员工更愿意去做好一件事情。