建站百科Website News

1.进行信息化培训，加强信息化建设的领导 

人员培训是信息化建设成败的关键。培训是成功实施ERP系统的重要因素，只是将ERP硬件系统和相应的软件系统安装上去是没有用处的。企业应从自身的整体目标出发，对全体员工进行综合的上岗培训。但只限于产品具体功能的培训是远远不够的企业还应该给予企业员工一般管理理念的培训，从而使整个组织成为一个学习型的组织，一个不断进化的组织。培训应该是两方面的：先进是教育，是有关观念、知识结构的提升，让员工接受新的管理理念、新方法；第二才是有关操作技能的改善。 

2.加强对复合型信息技术专才的培养 

作为冶金企业的重要决策者，必须要明确建立冶金行业信息化系统并非只是计算机专业人员的事情，这涉及到不同的管理层和各个部门。所以，企业需要培养一批属于自己的具有较高技术水平、合理知识结构的人才队伍，以维护系统的日常管理和正常运行，使计算机在系统开发和维护中能发挥其应有的作 用。与此同时，冶金行业应该重视对技术人员的培养。将培养既熟悉计算机操作又熟悉计算机管理的复合型信息技术人才作为企业长期发展的战略目标。